仔細想一想,出色的外表對找工作和升職是有幫助的。你也許不敢相信,但根據Newsweek做的調查,這就是事實。
57%的HR承認:能勝任工作但不俱吸引力的候選人獲得工作比較艱難;超過半數的建議:對待"讓自己變得有吸引力"這件事要像對待工作一樣認真。
問及員工各項條件的重要性,HR把外貌排在了學歷前:在總共九個選項中,排在了第三位,在第一名的工作經驗和第二名的自信之后,但高于排第四的學歷。
"這就是人才市場的現實,中庸但外貌出色的人就是比聰明但沒吸引力的人有利。"一個紐約的招聘商對Newsweek的調查人員說。
我們咨詢了紐約的整形醫生Yan Trokel,他說:"當我們看起來很漂亮很精神時會比較有自信,而其他人也會對此作出回應。
顧客一般希望自己看起來氣色很好,有許多人來做一個簡單而快速的小手術,以期求在獲得求職或其他機會時能更有優勢。就像拉皮、填充或者激光美白,風險很低,可以馬上回去工作。那感覺就像剪了一個自己滿意的發型,只不過你去的是醫生那里。
我不認為整容手術能幫助你找到工作,除非是做模特或者是在演藝圈。美麗的外表并不是全部,我也不認為一個人光憑外表就能勝過其他適合這份工作的人。"
在這里我們希望更多人明白這個道理。