Coach公司一直明確的表示要裁掉在150個職位，根據時尚商務的最新消息，似乎他們已經完成了這次大裁員。
“在六月份我們的分析師和投資者會議上，我們推出了一個全面的長期戰略計劃，以重振我們的業務，”Coach在與BoF電子郵件聲明中表示。
“本次在全球企業人員層面裁員150人是集團因應6月中旬分析師和投資者大會上公布的長期戰略計劃所作出的重組行動，希望借此最大化地調整資源并對開支比率進行有效管理。”
截至2013年6月，Coach在全世界有18，366名員工，其中3，197在企業內工作，時尚達人報道。
BoF強調，Coach已經面臨著來自品牌Michael Kors，Kate Spade和Tory Burch的競爭壓力。
此外，在過去四個季度該品牌的同比銷售都有所下降，2015年6月將持續下降至低于兩位數的百分比，BoF報道。
“該計劃將有效提高我們業務效率，精簡我們的組織，將節省的資金用于我們的轉型。”Coach告訴BoF。
今年五月，Coach宣布，他們將從Laid+Partners的創意機構轉向Baron&Baron。在此之前的5月16日他就宣布了，在Coach工作了4年的Jason Weisenfeld退出了這個品牌。
“在Coach度過了神奇的9年，5年像個外部顧問，4年像個內勤。”Weisenfeld對WWD這樣評價道。
“我將繼續在Coach基金會和感到興趣的幾個新的項目擔任顧問，以及好好的享受夏天。Coach的下一個目標是在今年秋天全力與Stuart[Vevers'']推出第一個系列，我知道會是一個巨大的成功。”
在重新定義Coach自身的又一舉措是由Vevers品牌的執行創意總監，來重新設計其零售空間。
你覺得Coach是朝著正確的方向走么？你覺得還會有更多的變化嗎？
原文鏈接：http://www.fashiontimes.com/articles/9955/20140719/coach-eliminates-more-150-jobs.htm
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