無償實習事件再起，英國時尚品牌Alexander McQueen前實習生Rachel Watson(化名)于2月14日將Alexander McQueen 告上法庭，稱于2009年-2010年在Alexander McQueen實習4個月期間未被支付任何工資，而實際勞動等同員工。
Rachel Watson 希望通過法律途徑向Alexander McQueen討要按最低工資標準應該支付的6415英鎊，Rachel Watson 的訴求同時得到了公益團體 Intern Aware 的支持， Intern Aware 負責人Gus Baker 稱，無薪實習傷害了社會的流動性，讓那些寧愿通過失去工資獲得實習機會，她同時表示雇主要想得到多樣化的人才，同時獲得法律支持應該支付實行生工資。
法國奢侈品集團Kering SA (KER.PA)旗下時裝屋Alexander McQueen 已經不是第一次和無薪實習事件聯系在一起了，2013年8月，Alexander McQueen 因一則無償實習生招聘廣告不得不公開道歉。2013年，Alexander McQueen向倫敦幾間時尚設計學院發布電郵廣告緊急招聘一名“有才華的針織服裝學生”，并要求這位學生在6-11個月的實習期中每周工作5天，每天工作9.5個小時，公司每月僅支付差旅費和發放60英鎊的午餐補貼。University of the Arts London 倫敦藝術大學的學生會主席Shelly Asquith 發現這則廣告后，向Alexander McQueen 發出一封公開信，譴責品牌濫用學生的免費勞動力。Alexander McQueen 其后作出公開道歉，但字里行間沒有顯示出半點誠意。品牌表示“該廣告的發布屬于操作失誤，而且不符合我們的人力資源政策，我們就此道歉”。此外，品牌還重申公司遵守政府法定準則的承諾：“按照英國政府規定，Alexander McQueen 有一系列嚴格的政策，只接受必須通過實習來完成學業的學生”。
對于Rachel Watson 的訴訟，Alexander McQueen 發言人表示已經“密切關注”該事件，稱直到現在才知道該實習對無薪實習表示不滿，并承諾即時起將支付所有實習生工資。
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