
時尚界的品牌管理大師Diego Della Valle收購了Schiaparelli品牌,聘請了執行總監,租用了零售空間,并且尋找了設計師重整品牌,這在某種程度上可以看成是Schiaparelli品牌的獨有魅力。但是現在基本上 很少有人單獨地提及某個時尚品牌,而是會將其和創立者或是現任CEO等相聯系。從商業的角度上來看,每個品牌都希望通過創立者和各界設計師的輝煌設計為品牌造勢,迸發吸引力,而設計師們的責任就更為艱巨。
時尚界最為成功的聘用當屬Karl Lagerfeld擔任Chanel品牌的設計師,Karl的設計理念是“Chanel就是Chanel, Fendi就是Fendi, 我的責任只是傳達品牌形象,而不是強加上我自己的標簽。”Karl的這個舉措無疑是成功的,試想如果Chanel品牌當初聘用的是另一位設計師,還會有這樣30年的大紅大紫嗎?每個品牌管理專家都認為設計師應該遵循品牌的精髓,這個道理對于Chanel品牌是適用的,但是像Dior品牌就不是非常貼切。John Galliano的設計總是出人意料,但是正是他這種驚喜讓Dior品牌一直深受大家的喜愛,而且他也把這些天馬行空的想法融入到成衣的設計中,效果也非常不錯。
在很多頂級品牌中,聘用正確的設計師就非常重要,比如Balenciaga品牌,Cristobal Balenciaga的設計才能受到時尚界的景仰,但是經過半個世紀之后,沒有哪個消費者想穿當初的那種設計,于是品牌聘用了Nicolas Ghesquiere,他的加入復興了整個品牌,讓它一下子火起來。再來看看Lanvin品牌,說實話現在到底有幾個人會記得品牌的創立者Jeanne Lanvin,我們認識Lanvin完全是和Alber Elbaz聯系在一起的。因而對于每個品牌來說,能夠找尋到正確合適的設計師至關重要,因為好的設計師往往是鑄就成功品牌的關鍵。
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